Data Inicial: 25/03/2014
Data Final: 30/04/2014
Local: Ninety Hotel – SP/SP
Carga Horária:40 horas presenciais e acompanhamento por 6 meses
Apresentação
As mudanças que vêm acontecendo nas empresas quanto à educação corporativa não estão apenas nos nomes, métodos ou técnicas referentes ao antigo Treinamento & Desenvolvimento. Uma significativa mudança no paradigma da educação profissional é um fato real e indiscutível. Esta nova realidade traz a necessidade de desenvolver nesses colaboradores um meio inteiramente novo de pensar e agir, no qual todos participam de um processo de aprendizagem compartilhada.
A metodologia proposta pelo Instituto Holos busca desenvolver sistemas humanos através de seus pontos fortes e da busca do que há de melhor no ser humano. Sem focar tanto na solução de problemas, o objetivo é fazer vir à tona as potencialidades de evolução através da investigação dos fatores que podem estar dificultando o processo de crescimento de pessoas e de processos, estruturas e sistemas tecnológicos.
Através desta formação, buscamos instrumentar as pessoas a repensarem seus conceitos e ampliarem suas cosmovisões e abrirem o leque de suas percepções e de seus modos de avaliar. O programa se propõe, ainda, a cooperar para que as pessoas atuem com maior consciência e, sobretudo, com maior coerência em relação a seu modo de pensar, seus critérios de vida e de ação.
- Formação com foco para a prática de Work Mentoring e Coaching ISOR® em ambientes de trabalho.
- Fornecimento de roteiros, referenciais, instrumentais, sequências de atividades e todo material técnico de suporte com base no conjunto científico-pedagógico do Sistema ISOR®.
- Ampliação da performance profissional e da capacidade de liderança do participante de forma ampla.
- Self Coaching para o autodesenvolvimento e ampliação da mentalidade do participante.Identificar a relevância e eficácia dos métodos andragógicos no processo de aprendizagem organizacional;
Executivos, gerentes, líderes e profissionais que atuem em empresas e queriam investir no seu próprio desempenho profissional, bem como no de seus liderados e equipes de trabalho.
Formação de Mentores e Coaches em Organizações
WMCI® – WORK MENTORING & COACHING ISOR®
O Work Mentoring & Coaching ISOR® é um conjunto instrumental científico-pedagógico diferenciado e inovador elaborado no Brasil e utilizado em diferentes países.
Esta ferramenta será aplicada por líderes e gestores internos para que pessoas do corpo funcional de empresas se aprimorem e obtenham melhores resultados relacionais e operacionais – ou seja, caminhem, segundo o modelo abaixo, em direção à Alta Performance Profissional.
O Sistema ISOR® integra Tecnologia, Metodologia e Referenciais Holográficos próprios. Todos os instrumentais estão conectados e interligados sistemicamente e têm suporte na mentalidade sistêmica e complexa a partir dos maiores pensadores e mestres da melhor da administração e liderança mundial, da moderna ciência e neurociência, do legado da milenar sabedoria humana, constituindo-se num dos mais avançados sistemas de Mentoringe Coaching da atualidade.
O Sistema ISOR® é um produto diferenciado, exclusivo e de alta qualidade e efetividade. Seus referenciais são aprovados e referendados pelo ICF – International Coach Federation.
O programa inclui ainda a adaptação e incorporação da Teoria U, de Otto Scharmer – a mais moderna metodologia de liderança da atualidade – e também a prática de Presencing, de Peter Senge (Learning Organization) nas atividades de WMCI®.
Principais diferenciais
- Abordagem inédita: desenvolvimento do trabalho através dos Campos Integrados de atividade e sinergia de acordo com a mais moderna técnica de liderança preconizada por Otto Scharmer, na Teoria U.
- Utilização das ferramentas do Sistema ISOR®.
- Potencial para alto impacto e transformação, com profundidade e curta duração.
- Sintonia com os modelos e ensinamentos de mestres consagrados da moderna administração mundial.
O programa inclui apostila individual e personalizada, 01 DVD com os hológrafos de cada agenda e textos complementares, manual prático com descritivo das agendas de WMCI® e materiais complementares como textos, filmes e apresentações.
A apresentação do curso será entregue aos participantes em arquivo .ppt (Powerpoint).
O Instituto Holos fornecerá acompanhamento gratuito por telefone ou e-mail aos participantes pelo período de seis meses após o evento.
Selo de Qualidade WORK MENTORING E COACHING ISOR
Metodologia inovadora: atuação com campos integrados de atividade e sinergia organizacional
Formação direcionada para profissionais – de qualquer área – que lideram pessoas. A aprendizagem com o Sistema ISOR® irá dinamizar a sua atuação e os seus resultados através da aplicação das ferramentas de Work Mentoring e Coaching ISOR® com seus colaboradores e equipes de trabalho.
Após o curso
O participante estará apto a aplicar as metodologias de Work Mentoring e Coaching ISOR®- de modo formal ou informal onthejob – junto a outros profissionais. A aplicação das ferramentas do Sistema ISOR® instrumentará o participante para a resolução e melhorias de trabalho, tanto no fator humano – atitudes, mentalidade, motivação (Mentoring) – como nos aspectos de operacionalidade e metas(Coaching), e tem como objetivo a Alta Performance Profissional.
Marcos Wunderlich
- Presidente Executivo do Instituto Holos de Qualidade.
- No Brasil é a maior referencia na formação, profissionalização, instrumentação e certificação internacional em Coaching, Master Coaching e Mentoring com visão holístico-sistêmica e complexa (Holos Coaching & Mentoring) Consultor, Master Coach e mentor de executivos, tem 30 anos de experiência profissional. Mentalizador do Sistema ISOR® de desenvolvimento de Pessoas e Organizações e da exclusiva metodologia Holos Coaching & Mentoring.
Atua com cursos abertos e atividades em empresas, tendo como clientes organizações de renome nacional e internacional. Filiado ao ICF – International Coach Federation – Washington/ USA e ao IBCO – Instituto Brasileiro de Consultores de Organização. - Consultor CMC – Certified Management Consultant do ICMCI – International Council of Management Consulting Institutes.
- Exerceu cargos de destaque ABRH/SC – Associação Brasileira de Recursos Humanos/SC. Formado e pós-graduado na área tecnológica de Engenharia. Formação e Certificação Internacional em Coaching nos EUA na metodologia THE INNER GAME® The Essence of Coaching ministrado por Timothy Gallwey, o pai do Coaching.
- Cursos internacionais com Otto Scharmer (Teoria U), Peter Senge (Presencing), Sir John Whitmore (Coaching and Leadership) e outros expoentes do Coaching e Liderança mundial, extensa capacitação formal e preparação pessoal no campo da compreensão humana.
- Coordenador Editorial do livro Coaching e Mentoring da Editora Ser Mais a ser lançado em 2013. Co-autor dos livros: (1) “Manual Completo de Coaching: Grandes especialistas apresentam estudos e métodos para a excelência na prática de suas técnicas”; (2) “Master Coaches – Técnicas e relatos de mestres de Coaching”; (3) “Coaching II – Grandes Mestres Ensinam como Estabelecer e Alcançar Resultados Extraordinários na sua Vida Pessoal e Profissional”. (4) “Coaching – A Solução” – A solução para os seus desafios pela ótica de grandes especialistas.
Depoimentos
Sou consumidor há mais de dez anos de treinamento e com certeza tenho bagagem para relatar que a aprendizagem e didática do Marcos tem um grande diferencial. E no final ainda surpreendido com todo o material e conteúdo do Marcos e Holos em um CD. Até hoje não presenciei nada igual. Parabéns a todos. Obrigado.”
Wilton Neto – Gerente de operações, Transpiratininga – Santos/SP
“Gostei muito do curso, agregou muitos conhecimentos e também novas energias para o trabalho. Os conteúdos são profundos e ao mesmo tempo de fácil assimilação. Saio muito satisfeita.” Suelen R. da Luz – Psicóloga – Beckhauser Malhas – Tubarão, SC
“Foi uma experiência de grande proveito, ao descobrir a trilha para solução de questões envolvendo diversos aspectos da vida pessoal e profissional”. Jeziel Borges – Petrobrás – Gerente – Porto Alegre, RS
O curso transcende o conhecimento metodológico e nos leva a um desenvolvimento pessoal.
Eu gostei demais, achei ele diferente de tudo o que já vi e que já experimentei em matéria de conteúdo , envolvimento com os participantes , aprendizado , conhecimento etc…
Indescritível, é fazer pra crer!!! Adorei Marcos! Parabéns. Sou grata por esses 03 dias”. Josiane Renata Moraes –Gerente de RH – Rede de Lojas Salfer – Joinville, SC
Dados para depósito bancário
SPEE – São Paulo Educação e Eventos
Razão Social: São Paulo Organização de Eventos e Representações Ltda.
CNPJ nº 01.424.383/0001-98
Banco Itaú – 341 – Agência: 8170 – Conta Corrente: 11947-6
IMPORTANTE! Cancelamentos e substituições
Os cancelamentos devem ser feitos por escrito em até 5 dias antes da data do evento: Caso o pagamento já tenha sido efetuado:
Será feita a devolução de 70% do valor pago, sendo 30% retidos a título de taxas administrativas
O valor pago poderá ser utilizado para a realização do mesmo, ou de outro curso de igual valor nas datas disponíveis, sem nenhum ônus.
Os inscritos que não cancelarem sua participação e não comparecerem ao evento serão cobrados no valor integral da inscrição.
Substituições devem ser feitas por escrito em até 2 dias antes da realização do evento.
Cancelamentos e transferências que ocorram por parte da SPEE, que impossibilitem a participação do candidato, a devolução do valor já pago será feita integralmente, no prazo de até 5 dias.
A realização do curso dependerá do número mínimo de participantes inscritos. A SPEE reserva-se o direito de alterar datas, horários, locais ou mesmo cancelar programas de acordo com o número de interessados, nestes casos todos os inscritos serão previamente avisados.