Data: 14 de março de 2017 – Terça-feira
Horário 19h00 Credenciamento – Início: 19h30 e Término: 21h30
Local: Local: Edifício Premium Office – 12º andar
Rua Machado de Assis, 797 – Centro Osasco
A quem se destina: Lideranças de instituições privadas e públicas que ocupam a posições de presidência, diretoria, gerencia e supervisão.
Objetivos
Transpor a crise e preparar as lideranças e as organizações em seus ambientes de negócios para a retomada do crescimento
Introdução
O desenvolvimento de pessoas tem centrado cada vez em uma ação mutua, ou seja a relação entre pessoas e organização se mantem na medida em que a pessoa contribui para o desenvolvimento da organização e a organização para o desenvolvimento da pessoa.
O desenvolvimento organizacional está cada vez mais atrelado ao desenvolvimento das pessoas e, ao mesmo tempo, as pessoas valorizam cada vez mais as condições objetivas oferecidas pela empresa para que isso aconteça.
Ao colocarmos a organização e pessoas lado a lado, podemos verificar um processo continuo de troca de competências. A organização transfere seu patrimônio para as pessoas enriquecendo-as e preparando-as para enfrentar novas situações profissionais e pessoais, quer na organização ou fora dela.
A contribuição das pessoas para o contexto onde se inserem é a base para a sua relação com às demandas provenientes do mesmo.
A organização deve manter lideres habilidosos e preparados dentro da companhia. Deve desenvolver profissionais para serem eficazes em cada nível de comando, que compreendam o que é próprio de sua atual função e se sintam responsáveis por alcançar resultados certos da maneira certa, motivando seus subordinados em cada nível.
Customizar um programa com estes gestores traz resultados melhores ativando suas forças internas, para que haja melhor direcionamento de suas ações e performance.
Programação:
– Panorama atual das empresas;
– Levantamento das competências exigidas;
– Montagem programa de acordo com a necessidade
Metodologia: Baseado em Dinâmicas Vivenciais e Rodada de Diálogo.
Facilitador
Maria José Coelho
- Administradora de empresas, habilitação em Marketing – Centro Universitário 9 de Julho (2001).
- Formação em Dinâmica dos Grupos – Formação da SBGD – Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupos / Fato – Faculdade Monteiro Lobato – 2012
- Especialização em Gestão Estratégica do Conhecimento e do Capital Intelectual – Senac (2009).
- MBA em Gestão de Negócios e Tecnologia pelo Instituto de pesquisas Tecnológicas – IPT em São Paulo (2006).
- Módulo Avançado em Docência no Ensino Superior e Ensino à Distância – pelo Instituto de pesquisas Tecnológicas – IPT em São Paulo (2006).
- Profissional com ampla experiência no desenvolvimento e gestão de programas de treinamentos e de capacitação em Desenvolvimento de Lideranças;
- Programas de relacionamento com mercado e Desenvolvimento de novos negócios e eventos com participações em Congressos, feiras de negócios e científicas;
- Desenvolvimento de Projetos de Educação Coporativa.
- Facilitadora de temas: Andragogia, Storytelling, Mapeamento de Competências e Marketing de Eventos.
- Associada – SBGC – Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento e SBDG – Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos.
- Formação e Certificação internacional de Coaching, Master Coaching, Mentoring e Counseling ISOR – Instituto Holos de Qualidade – 2013;
- Formação no Assessment DISC – Etalent – 2014.
Investimento
Taxa de inscrição R$ 20,00 (Inclui coffee-break e certificado)
Pagamento da taxa de inscrição deverá ser via depósito
no Banco Itaú – Agencia 8170 cc 11947-6
Inscrições:
Fone: (11) 3051-6771 | Whatsapp (11) 96793-5634
e-mail: mariajosecoelho@uol.com.br
Dados para depósito bancário
SPEE – São Paulo Educação e Eventos
Razão Social: São Paulo Organização de Eventos e Representações Ltda.
CNPJ nº 01.424.383/0001-98
Banco Itaú – 341 – Agência: 8170 – Conta Corrente: 11947-6